ManpowerGroup 2022 yılının 4 çeyreği için patronların işe alım beklentilerini ölçmek gayesiyle 41 ülke ve Bağcılar escort bayan bölgede 40 binden fazla patronla anket yaptı
ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırmasına nazaran 2022’nin 4 çeyreği için NEO 30 puan oldu Bu geçen çeyrekten bu yana işe alım beklentilerinde hafif Escort Arnavutköy bir düşüşe eksi 3 puan işaret etse de beklentiler hala geçen yılın birebir periyoduna nazaran daha yüksek 6 puan
Global konjonktürde artan enflasyon yüksek hayat pahalılığı ve besin kıtlığı üzere Avcılar escort zorluklar bu çeyrek sonuçlarına tesir eden faktörler oldu
Bu nedenle 2022 yılının 4 çeyreğine ait anket bulguları birtakım ülkelerde bu cins zorluklardan kaynaklanan ve devam etmekte olan ekonomik bozulmayı da yansıttı
Türkiye den ankete katılan 1025 patron ise gelecek çeyrekte ülkemizde yüzde 27 puanlık NEO ile güçlü bir işe alım piyasası bekliyor
Türkiye’deki işe alım beklentileri EMEA Bölgesi ortalamasının 6 puan üzerine çıkarak listenin üst yarısında yer aldı Ayrıyeten NEO’nun bir evvelki çeyreğe kıyasla yüzde 13 puan geçen yılın birebir periyoduna nazaran ise yüzde 9 puan artması bekleniyor
Türkiye’de 11 kesimden 9’u gelecek çeyrekte çalışan sayısında artış beklerken 2 bölüm değişiklik beklemiyor
Türkiye’nin en rekabetçi bölümü 46 NEO puanı ile toptan ve perakende ticaret oldu Hatta bu puan kesimin 2011’in birinci çeyreğinden bu yana kaydettiği en yüksek NEO puanı oldu Kesimle ilgili beklentiler geçen çeyrekten bu yana 11 puan 2021’in 4 çeyreğinden bu yana ise 28 yüzde puan arttı
Tüm dalların NEO puanları şu biçimde Toptan ve perakende ticaret 46 BT teknoloji telekomünikasyon bağlantı ve medya 34 imalat 31 eğitim sıhhat toplumsal hizmet ve kamu 25 bankacılık finans sigorta ve emlak 21 inşaat 21 başka hizmetler 13 restoranlar ve oteller 11 ve birincil üretim 8
Türkiye’nin 7 bölgesinden 6’sındaki şirketler 2022’nin dördüncü çeyreğinde işçi düzeylerinde artış beklerken Ege Bölgesi nde rastgele bir değişiklik beklenmiyor
Türkiye’nin en rekabetçi bölgeleri her ikisi de yüzde 26 NEO puanına sahip Marmara ve İç Anadolu bölgeleri oldu İç Anadolu da beklentiler geçen çeyrekten bu yana 5 puanlık geçen yılın bu devrinden bu yana ise 8 puanlık bir yükseliş kaydetti Marmara Bölgesi nde ise geçen çeyrekten bu yana 5 puanlık geçen yılın tıpkı çeyreğinden bu yana 9 puanlık bir yükseliş görüldü
Bir evvelki çeyrekten bu yana en büyük düşüşün yaşandığı bölge ise yüzde 7 NEO puanı ile Karadeniz oldu Bu sonuç geçen çeyrekten bu yana yüzde 29 puanlık bir düşüş manasına geliyor
Bu puan 2020’nin birinci çeyreğinden bu yana Karadeniz’de görülen en düşük NEO puanı oldu Bölgenin NEO puanları ise şu formda İç Anadolu 26 Marmara 26 Akdeniz 25 Doğu Anadolu 14 Güneydoğu Anadolu 11 Karadeniz 7 ve Ege 0
Türkiye’deki işe alım beklentilerinde 3 aylık artış görüldü
Açıklamada görüşlerine yer verilen ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı Türkiye’deki işe alım beklentilerinde görülen 3 aylık artış EMEA bölgesinde bildirilen en yüksek 3 aylık artış olup bölgenin 3 aylık artış ortalamasını 16 puan geride bıraktığını belirtti Narlı şunları kaydetti Özellikle toptan perakende ticaret imalat ve teknoloji kesimlerindeki hareketlilik bu artışı destekleyen değerli parametrelerden biri oldu Kurumların işe alım beklentilerini olumlu manada etkiledi Bununla birlikte finans bölümü de Avrupa’yı saran huzursuzluk ortamı nedeniyle daha değerli hale gelen Orta Doğu pazarlarıyla mevcut ilgilerden faydalanmış görünüyor Öbür yandan bir evvelki çeyrekte Rusya Ukrayna krizine karşın hem COVID 19 kısıtlamalarının gevşetilmesi hem de sezonsallığın katkısıyla turizm kesiminin hareketlendiğini gözlemledik Bu çeyrekte ise turizm kesiminde mevsimsellikten kaynaklı negatif tesir görmekteyiz