Sağlık Bakanı Fahrettin Koca Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmeliğe ait toplumsal medya hesabından açıklama yaptı
Paylaşımında yalova escort bir müddettir bitkisel hayatta olan performans sisteminin fişi çekildi değerlendirmesinde bulunan Koca şunları kaydetti
Resmi Gazete’de yayımlanan Ek Ödeme Yönetmeliği ile sıhhat çalışanları için bir ıslahat gerçekleştirildi Biz buna ‘beyaz yozgat escort reform’ diyoruz Yönetmeliğin teknik anlatımı sebebiyle anlaşılmayan noktalar var Sırasıyla anlatacağız Kimi hususları 15 Ağustos’a bırakıyoruz
Koca Performansa nazaran Ek Ödeme Yönetmeliği nin yürürlükten kaldırıldığını belirterek ödül ve teşvik asıllı yeni bir modele geçildiğini vurguladı
Yönetmeliğin içeriğine ait ise Koca Mahsuplaşma uygulamada büsbütün kaldırılmıştır Ne sabit ödemede ne de taban ödemede mahsuplaşma olmayacak Hastanelerde kişisel iş yüküne bağlı teşvik ödemesi yapılacak Sunulan en küçük hizmetin karşılığı olacak Bir tek teşebbüs bile sıhhat çalışanının teşvik ödemesine yansıyacak sözlerini kullandı
Koca döner sermayede taban ödemesi ile yeni bir sabit ek ödeme oluşturulduğunu ve 15 Ağustos’tan itibaren ödenecek olan taban ödemesinin eylül ayı prestijiyle maaşla birlikte bordroda yer alacağını belirterek Taban ek ödemesi yıllık izinde 12 gün için ve hastalık sebebiyle raporlu olma durumunda da geçerli olacak kesilmeyecek sözlerine yer verdi
Taban ödemesinin memur maaşına nazaran tertipli olarak artacağını ve mahsup edilmeyeceğini kaydeden Koca şu bilgileri paylaştı
Böylece sıhhat çalışanlarının aylığı memur maaşı sabit ödeme ve taban ödemesinden oluşacak Eğitim kliniği başarısına nazaran asistanlara müspet ayrımcılık yapılacak Mesai sonrası misyon yapan asistan doktorlar ve tabip dışı işçi ek ödemeden yararlanacak Poliklinik hizmetlerinin teşvikte yükü artırılacak Çalışanların kişisel ve klinik iş yükleri vazife tarifleri ve vazife yaptıkları ünite ile hizmetin elde edilme maliyeti dikkate alınacak Döner sermaye ek ödemelerinde ülke genelindeki dengesizlik giderilip adil paylaşım sağlanacak Hastanelerin teşvik ödemesinde tahakkuk kaynak kullanım verimliliği finansal sürdürülebilirlik ile kurum maksatlarına ulaşma üzere konular tesirli olacak Olağan doğumu teşvik emeliyle bayan hastalıkları ve doğum kliniklerinde ek bir teşvik uygulanacak Özellikli hizmetler teşvik edilmeye devam edilecek Mesai sonrası çalışma günlük iş yükü dikkate alınmak kaydıyla teşvik edilecek Üniversitelerde olanlar dahil bütün sıhhat çalışanlarının sabit ek ödemeleri merkezli idare bütçesine aktarılarak maaşa eklendi