Sigortacılık alanında hizmet veren AgeSA Borsa İstanbul da süreç gören şirketlerin çevresel toplumsal kurumsal idare Ataköy travesti insan ve çalışan hakları ile şeffaflık bahislerinde memleketler arası sürdürülebilirlik performanslarının değerlendirildiği BIST Sürdürülebilirlik Endeksi ne dahil oldu
2022 yılında tüm faaliyetlerine sürdürülebilirliği entegre etmek yaptığı yatırımlarla paydaşları için kıymet Ataşehir travesti yaratmak maksadıyla sürdürülebilirlik stratejisini oluşturmak isteyen AgeSA tesir alanındaki paydaş refahını daha da artırmayı hedefliyor AgeSA insan odağını sürdürülebilirlik yaklaşımının kaldıracı olarak kullanmak amacıyla çalışmalarına devam ediyor
Yüzde 77 su Avcılar travesti tasarrufu sağladık
AgeSA İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcısı Burak Yüzgül şunları söyledi AgeSA olarak çevresel etkimizi azaltmayı ve 2050 prestijiyle net sıfır emisyonlu bir şirket olmayı da hedefliyoruz Avrupa yakası travesti Ofislerimizde güç ve su verimliliği ile atık azaltımına yönelik projeler hayata geçiriyoruz
2019 yılından bu yana şirket bünyesinde yüzde 77 su tasarrufu sağladık Çalışan sayımız artmasına karşın kişi başı su Ayrancı travesti tüketimini yüzde 82 düşürdük Başta cinsiyet olmak üzere ayrımcılığın her tipine karşı olan İnsan Kaynakları politikalarımız sayesinde istihdam fiyat ve meslekte fırsat eşitliği sağlıyoruz 2025 yılına kadar satış öncesi ve satış sonrası tüm hizmetlerde dijital dönüşüm odağında kâğıt tasarrufu sağlamak da amaçlarımız ortasında yer alıyor
Dijital dönüşüme ek olarak AgeSA sürdürülebilirlik fonu ve toplumsal etkiyi ön planda tutan finansal okuryazarlığı az olan müşterilerimiz için finansal danışmanlık hizmeti uzun periyodik işsizlik teminatı ve sıhhat danışmanlığı üzere sürdürülebilir özellikteki eser ve hizmetler ile sürdürülebilir eserlerin gelirlerimiz içindeki hissesini artırmayı planlıyoruz
