Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım İnsanların 12 saat 14 saat zorla çalıştırıldığı günler good sam geride kalmıştır Bugün 8 5 mesaisinin geride kaldığı bir periyottan geçiyoruz dedi
İş Sıhhati ve Genel Müdürlüğü tarafından bir otelde düzenlenen Uzaktan Çalışmada İş Sıhhati ve Güvenliği Çerçevesi Sağlıklı ve halo Üretken Uzaktan Çalışma bahisli panele katılan Alım çalışma hayatı mevzuatının toplumun değişim suratına bağlı olarak değiştirilmesi bu mevzularda yenilik yapılması gerektiğini belirtti
Saatler kolumuza 8 5 mesaisi düzenlemek için gelmiştir hellbound Daha evvelce daha da berbattı 10 saat diyen Alım 1 Mayıs’ın ortaya çıkışının altında da uzun mesai saatlerinin bulunduğunu söyledi
Bakan Vedat Alım kelamlarını şöyle sürdürdü
8 saati biz olağan hoffman family gold olarak algılamaya başladık Halbuki yeni teknolojiler insanın emeğini ikame eden yeni bilgiler üretim sürecine girdikten sonra 8 saat mesai artık eski alışkanlığımızın bir modülü olarak duruyor diye düşünmemiz eleştirmemiz lazım holy family Bugün birçok ülkede 8 saatin aşağıya çekilmesine dönük çalışmalar var Geçtiğimiz günlerde İngiltere’de bu bahiste pilot bir uygulama başlatıldı Bunlar yaygınlaşacak Muhtemelen 25 yıl sonra 6 yahut daha az saat hotel portofino fiziki çalışma onun dışında uzaktan çalışmanın da olduğu çalışma biçimleri devreye girecek Bu kaçınılmaz Teknoloji emeği ikame ettikçe teknoloji üretim sürecinin yerle bağını kopardıkça bu değişmeler kaçınılmaz olarak ortaya çıkacaktır house of hammer
Güvenceli esneklik kavramı ortaya çıkıyor
Bilgin çalışma hayatında yaşanan değişimlerin birtakım problemleri da ortaya çıkardığını belirterek şunları kaydetti
Nedir bu sıkıntılar Bir kez çalışanların teminatını sağlamak Kişi uzaktan çalışıyor lakin house of the dragon bunun toplumsal güvenliği ne olacak sıhhat sigortası ne olacak Çalışma hukukundan kaynaklı kazanımları ne olacak Bunların tekrar düzenlenmesi lazım Bu bahiste teminatlı esneklik kavramı ortaya çıkıyor Biz bu husustaki akademik how we roll çalışmalardan istifade ederek mevzuatımızı yine düzenlemek durumundayız Buradaki değişim sorumluluğu bizlere ve Meclis’e düşüyor Sonuç prestijiyle insanların 12 saat 14 saat zorla çalıştırıldığı günler geride kalmıştır Bugün 8 5 mesaisinin hukumsuz geride kaldığı bir devirden geçiyoruz Bu da değişimi açıklamaya kâfi değil Tıpkı yerde toplanıp üretim sürecine katkı verme anlayışı ve geleneğinin de aşınmış olduğu bir devirden geçiyoruz
İş kazalarına karşı sıfır tolerans
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Alım esnek çalışma modelleri içerisinde çalışanların toplumsal hakları ve hukukunun da garanti alına alınmasının kıymetli olduğunu lisana getirerek çalışanları koruyacak siyasetlere kıymet verdiklerini söz etti
İş kazalarına karşı çalışanları müdafaanın en değerli öncelikleri olduğunu vurgulayan Alım Burada rastgele bir tolerans yok Sıfır tolerans Kaza önlenebilir bir şeydir Bunu önlemek mecburiyetindeyiz diye konuştu
Programa İş Sıhhati ve Güvenliği Genel Müdür Vekili Muhittin Bilge TİSK Genel Sekreteri Akansel Koç Memur Sen Genel Lider Yardımcısı Hacı Bayram Tonbul Mesleksel Yeterlilik Kurumu Lideri Adem Ceylan ile Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı bürokratları katıldı